Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сталкиваюсь с увольнением - оставаться в малоприбыльной должности или покинуть штат?
Вопрос №17710939
из г. Уфа
опубликован 22.08.2020, 10:47
опубликован 22.08.2020, 10:47
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. На работе идёт сокращение. В том филиале где я работаю убирают мою должность, оставляют меньше сотрудников. По звонили сказали уйти по соглашению сторон, где мне оплачивают 5 окладов. Или же перейти на другую должность. Если я отказываюсь то меня выводят за штат. Как лучше мне поступить соглашаться на другую должность (которая мне не нравится) или же пусть выводят за штат. Планирую выйти на работу, когда ребёнку исполниться два года.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Во-первых, вас должны были уведомить в письменном виде о начале сокращения за два месяца до начала мероприятий, а не звонить и предлагать уволиться. Вы должны были указать в уведомлении о согласии или несогласии увольнения. Во-вторых, без вашего согласия не имеют право сокращать должность, пока вы находитесь в декрете, если только это не ликвидация. Перевод на другую должность также осуществляется только с вашего письменного согласия, либо после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком. В любом случае, все документы должны быть оформлены в письменном виде. Если же работодатель нарушает ваши права, смело можете идти в трудовую инспекцию, будет проведена проверка.
22.08.2020, 11:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте!
Ваша должность не подлежит сокращению, пока Вы находитесь в декретном отпуске.
22.08.2020, 10:53
Зульфия, это решать Вам. Сократить Вас, пока ребенку не исполнится 3 лет, права не имеют. Если захотите выйти на работу, Вам должны предоставить Вашу должность.
22.08.2020, 10:54
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким образом декретный отпуск может повлиять на мою работу?
Права работницы в отпуске по уходу за ребенком и сокращение отдела - вопросы о возрасте ребенка и окладе
Сокращение штатов в организации во время декретного отпуска - что делать и какие права имеются?
Вопрос - Могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможности возвращения к работе
Вопрос по сокращению должности в период отпуска по уходу за ребенком
Какие могут быть действия при отказе от предложенной должности в период отпуска по уходу за ребёнком и как правильно
Решение о сокращении отделения банка - расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или ожидать 3-летнего возраста ребёнка?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут