Проблемы с расчетом пенсии после службы в Советской армии - отказ в учете льготного стажа и низкий доход

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия

Какие периоды включать– стаж работы в Крыму и Севастополе– время отпуска по беременности и родам– время отпуска по уходу за ребенком– время учебы в вузеЧем подтвердить страховой стажТребования к документам о стажеПоследний день для расчета стажаРасчет страхового стажаПроцент от заработка в зависимости от стажаПособие при болезни ребенкаРасчет процента по старым правилам

Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Какие периоды включать

В страховой стаж включайте периоды:

работы по трудовому договору;

государственной гражданской или муниципальной службы;

Подробнее

Ситуация: нужно ли учитывать стаж работы сотрудника в Крыму, чтобы определить страховой стаж для расчета больничного пособия

Подробнее

Ситуация: нужно ли при расчете страхового стажа сотрудника для исчисления больничного пособия учитывать время отпуска по беременности и родам

Подробнее

Ситуация: нужно ли при расчете страхового стажа сотрудника для исчисления больничного пособия учитывать время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Подробнее

Ситуация: нужно ли учитывать время учебы в вузе на дневном отделении при расчете страхового стажа для начисления больничного пособия. Запись о времени учебы сделана в трудовой книжке сотрудника

Подробнее

Чем подтвердить страховой стаж

Основной документ, который подтверждает страховой стаж сотрудника, – это трудовая книжка.

трудовыми договорами;

справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;

выписками из приказов (например, из приказа о приеме на работу и приказа об увольнении);

Внимание: проверяющие из ФСС России контролируют, правильно ли работодатели рассчитывают и платят, в частности, больничные пособия. Поэтому ФСС России может требовать от плательщика подтвердить стаж работы сотрудников, которым выплачивалось пособие, как в рамках камеральной, так и в рамках выездной проверки (п. 1 ч. 1 ст. 29, ч. 3–4 ст. 34 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Подробнее

Требования к документам о стаже

Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа, должны быть правильно оформлены. В них должны быть следующие реквизиты:

номер;

Бывает, что имя, отчество или фамилия сотрудника в документе о страховом стаже не совпадают с его паспортом или свидетельством о рождении. Такое возможно, если сотрудница вышла замуж и изменила фамилию. Или, например, предыдущий работодатель неправильно перевел имя сотрудника-иностранца.

Ситуация: нужно ли при определении страхового стажа для расчета больничного пособия выяснить, была ли задолженность у предыдущего работодателя по страховым взносам в ФСС России

Подробнее

Последний день для расчета стажа

Ситуация: какой день считать последним, определяя страховой стаж для расчета больничного пособия

Подробнее

Расчет страхового стажа

Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Это следует из статьи 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Пример расчета полных лет, полных месяцев и дней в неполных месяцах при расчете страхового стажа

Пример пересчета дней в месяцы при расчете страхового стажа

Внимание: Правило о переводе каждых 30 дней в месяцы действует только для тех случаев, когда речь идет о не полностью отработанных календарных месяцах.

Пример пересчета месяцев в годы при расчете страхового стажа

Внимание: Правило о переводе каждых 12 месяцев в годы действует только для тех случаев, когда речь идет о не полностью отработанных календарных годах.

Подробнее

Процент от заработка в зависимости от стажа

Процент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пример определения процента среднего заработка для расчета больничного пособия на основе страхового стажа сотрудника

Подробнее

Пособие при болезни ребенка

Если сотрудник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, больничный рассчитывайте по следующим правилам:

за первые 10 дней считайте пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от страхового стажа);

с 11-го дня болезни пособие выплачивайте в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пример, как определить процент среднего заработка, на который имеет право сотрудник при уходе за больным ребенком. Ребенок находится на амбулаторном лечении, его болезнь длится более 11 дней

Ситуация: какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот)

Подробнее

Расчет процента по старым правилам

Если сотрудник впервые устроился на работу до 1 января 2007 года, он сохраняет право на более высокий процент, если такой был установлен правилами 2006 года. Тем же, кто впервые устроился на работу после 1 января 2007 года, пособие всегда рассчитывайте по общим правилам.

Люди, которые начали работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 года, вправе получать больничное пособие в размере 100 процентов среднего заработка независимо от стажа. Данное правило действует и в случае ухода за больным ребенком при амбулаторном лечении. То есть за весь период ухода нужно выплачивать пособие в размере 100% среднего заработка.