Правомочен ли приказ о запрете пить чай на рабочем месте?
Вопрос №9818447
из г. Смоленск
опубликован 24.02.2016, 01:24
опубликован 24.02.2016, 01:24
Меня зовут Сергей.
На предприятии сменный, скользящий график, поточная линия. Запретили пить чай на рабочем месте приказом. Правомочен ли данный приказ?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
377
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Работаю помощником воспитателя, нам запретили пить чай в группе в тихий час, можно ли пить чай в тихий час.
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика
Работник хочет сменить график работы - возможно ли изменение трудового договора?
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Управляющая изменила мой график без предупреждения - могу ли я отказаться от нового графика?
Как защитить свои права в случае перевода на новый рабочий график без предупреждения и согласования
Работодатель запретил ставить выходной перед и после отпуска (график скользящий). Имеет ли право работодатель на такой приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут