Как защитить свои права в случае перевода на новый рабочий график без предупреждения и согласования
Вопрос №6599107
из г. Челябинск
опубликован 16.04.2015, 07:33
опубликован 16.04.2015, 07:33
Меня БЕЗ ПРИКАЗА (его просто не существует), перевели с 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем на скользящий график с 10-часовым рабочим днем, без предупреждения и согласования со мной, я это буду оспаривать, но пока суть да дело-вправе ли я не выходить по новому графику? Что мне делать сейчас?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А откуда вы знаете, что вас перевели?
Если вы не ознакомлены с новым графиком, то и работайте себе по старому.
16.04.2015, 07:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Я ознакомлена с новым графиком, но приказа о переводе НЕТ!
16.04.2015, 07:38
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 963
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение закона - перевод продавца на скользящий график без предупреждения и приказа
Изменение графика работы и угроза сокращением - мой опыт поиска новой работы
Работник хочет сменить график работы - возможно ли изменение трудового договора?
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Может ли работодатель изменить график работы без приказа - случай скользящего графика 2/2?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Как оспорить одностороннее составление графика работы спасателя и защитить свои права?
Проблема с получением отпуска в первый рабочий год - работодатель отказывается подписать заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут