LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Екатеринбург, 24.02.2016, 07:24

Угрожает ли увольнение за прогул в случае неотложной семейной ситуации?

Вопрос №9819148 из г. Алапаевск
опубликован 24.02.2016, 07:24
Могут ли меня уводить за один прогул. Я работаю по сменно, в выходные уехала в др. город, от туда собиралась ехать на работу, но у ребёнка с утра началась сильная рвота (я позвонила на работу и предупредила, что не могу прийти) тк я была в др. городе - врача не вызывали и больничного у меня нет. Когда я вышла на работу в свою следующую смену - мне сказадали что уволят за прогул. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да имеют право . Ст. 81 ТК РФ -

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

...6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

...а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

24.02.2016, 07:25
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских