Перевод на легкий труд во время беременности на вредном предприятии - почему моя неделя увеличилась, а молоко прекратили выдавать?

Вопрос №9822349 из г. Иркутск
опубликован 24.02.2016, 13:37

Меня перевели на легкий труд по беременности на вредном предприятии с делали мне 40 часовую неделю а была 36 часовая. Выдавали молоко а теперь нет говорят не положено объясняют тем что у нас не вредные условия труда. В расчетках фиксировался мой разряд и вреднось а теперь этого не будет просто сказали что зарплату мне будут оплачивать по среднему и что я якобы не потеряю в деньгах. Они павы или нет как мне быть. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

24.02.2016, 13:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты