Может ли управляющая магазином просить написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за частых больничных с ребенком?

Ксения, здравствуйте.

...................................

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому вопросу.

...................................................................................................................

Любой работодатель любому работнику вправе предлагать расторгнуть с ним трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК).

Но при этом каждый работник в таких ситуациях должен сам уже решать, что ему выгоднее, уволиться по предложению работодателя или продолжать у него работать.

......................................................................................................................

Советовать в таких ситуациях обращаться в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру без наличия оснований для этого, может тот, кому безразлично потом, какие у работника будут после этого отношения с работодателем.

........................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылками на

нормативные акты при наличии полной и нужной информации по

юридическому вопросу и (или) копий относимых документов.

...............

Удачи Вам