Отказ руководства в подписании заявления на отпуск - правомерность и возможные основания
опубликован 25.02.2016, 14:26
Руководство предприятия не подписывают заявление на отпуск. Согласно графика отпусков я должна была пойти в отпуск с 03.01.16 г.
Сейчас заявление на отпуск с 26.02.16 г.
Прошу разъяснить, правомерны действия руководства, и какие могут быть основания в отказе отпуска?
График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Перенос возможен только по согласованию.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Отказ в отпуске - нарушение графика отпусков и действительности заранее обговоренного отпуска
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
