Обязан ли работодатель оплатить медосмотр и освидетельствование при приеме на работу в поликлинику в качестве мед регистратора?

Вопрос №9834209 из г. Зеленоград
опубликован 26.02.2016, 00:21

При устройстве на работу в поликлинику, в качестве мед регистратора, необходимо пройти мед осмотр и освидетельствование наркологическое и психиатрическое. Эти услуги платные. Обязан ли работодатель возместить расходы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталия

Юрист Зеленоград

0 отзывов

На основании какой статьи работодатель производит компенсацию расходов на мёд осмотр при устройстве на работу?

26.02.2016, 00:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33459 отзывов

Медосмотр при приеме на работу оплачивает работодатель либо компенсирует затраты.

26.02.2016, 00:24

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

26.02.2016, 00:29

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталия

Юрист Зеленоград

0 отзывов

26.02.2016, 00:29

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Наталия!

Согласно статье 65 ТК РФ работодатель не имеет права требовать у соискателя справку о состоянии здоровья и настаивать на прохождении медкомиссии. Это общее правило, за некоторым исключением, действует для всех категорий работников.

Согласно ст. 212 ТК РФ организация предварительного медосмотра при приеме на работу лежит в зоне ответственности компании-работодателя. Комиссия при приеме на работу не включена в систему обязательного медицинского страхования, все расходы по закону должна нести организация, нанимающая сотрудников. Ответственный работодатель специально для таких случаев может заблаговременно заключить договор с лицензированной медицинской организацией и направлять туда на осмотр всех кандидатов, для которых медкомиссия при приеме на работу является обязательной.Всего доброго!

26.02.2016, 00:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста