Права и обязанности вступления в профсоюз - отказ, последствия и законодательство

Вопрос №9840235 из г. Омск
опубликован 26.02.2016, 08:29

Заставляют вступить в профсоюз, якобы все премии и зарплата зависят от этого, все выплаты согласуются с профсоюзом по колдоговору, который в глаза не видели и на общем собрании не принимали. Он изменен и утвержден определенным составом людей. Можно ли отказаться и чем это чревато? На какие законы надо сослаться? Какое кол-во человек д.б. в составе, чтобы проф. Организация считалась действующей? Обязательно ли прописывать в колдоговоре согласование выплат с профсоюзом? А если не будет профсоюза в организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

В кол. договоре про профсоюз писать ничего не нужно. Вступление в профсоюз - дело сугубо добровольное и никто не вправе заставить. Все ссылки на зависимость премии и зарплаты - не законны.

26.02.2016, 08:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Можно отказаться, чревато только тем, что не будете пользоваться теми льготами, которыми пользуются члены профсоюза - почти бесплатные путевки в санатории, правовая защита работников/сотрудников, бесплатные билеты на концерты и в театры и т.д.

Выплаты не могут зависеть от мнения профсоюза - общественной организации, выплаты должны быть утверждены непосредственно работодателем и указаны в договоре или соглашении сугубо между работником и работодателем.

Сослаться можете на свободу договора - ст. 421 Гражданского кодекса РФ:

Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Т.к. профсоюз это общественная организация, то ее существование в принципе не обязательно, но желательно. Если не будет профсоюза в организации, то ничего фатального не случится. За защитой своих трудовых прав работники также смогут обращаться в городскую/районную трудовую инспекцию и прокуратуру.

26.02.2016, 08:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста