Уточнить количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска
опубликован 26.02.2016, 16:19
Какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска возможно, после 6 месяцев на новой работе?
Здравствуйте. 28 календарных дней.По соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
по ТК РФ положено 28 календарных дней. По истечению 6 месяцев работы работодатель на свое усмотрение вам может дать отпуск за фактическое отработанное время так и отпуск полностью. Но если вы отгуляете отпуск полностью и будете увольняться в дальнейшем, то вам просто придется вернуть организации часть денежных средств, выплаченных вам за отпуск.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленный отпуск более чем на 28 дней.
Возможно ли взять часть оплачиваемого отпуска до и после выходных, увеличив при этом его продолжительность?
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Скрыто списанные оплачиваемые дни отпуска - как защитить свои права перед работодателем
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Можно ли заменить денежную компенсацию часть неиспользованного оплачиваемого ежегодного отпуска в ко
Как оптимально использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы получить дополнительные выходные дни?
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 30.06.2009, фактически отработав из указанного периода 4 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут