Неуплата заработной платы после увольнения по соглашению сторон - как и кому обратиться в случае банкротства работодателя?

Вопрос №9844875 из г. Москва
опубликован 26.02.2016, 16:26

Я была уволена по соглашению сторон. В соглашении указана сумма, которую работодатель должен был мне выплатить. Сроки выплаты прошли. Работодатель не заплатил и недавно объявлен банкротом (2 дня назад в газете Коммерсант опубликовано объявление об этом). Вопрос 1: Кому мне направлять заявление о включении в реестр кредиторов? (одни источники пишут, что в Арбитражный суд. Другие - что, поскольку я частное лицо, то - конкурсному управляющему. Вопрос 2: нужно ли отправлять оригинал соглашения? Или копии достаточно? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Леонов Андрей Иванович

Юрист Калуга

4.9 233 отзывa

Если Вы работали по трудовому договору и перед Вами образовалась задолженность по заработной плате, то подается заявление о включении во вторую очередь требований кредиторов (если задолженность возникла до принятия судом заявления о банкротстве Вашего работодателя) или заявление о выплате причитающейся Вам заработной платы как текущей задолженности (если обязанность по выплате возникла после принятия судом заявления о банкротстве). и то и другое заявление направляются конкурсному управляющему по адресу, указанному как раз в объявлении, размещенном в газете коммерсантъ или на сайте ЕФРСБ. Оригинал отправлять не нужно. Все приложения предоставляйте в заверенных Вами копиях. Главное, поподробнее распишите и обоснуйте размер задолженности перед Вами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неуплата заработной платы после увольнения по соглашению сторон - как и кому обратиться в случае банкротства работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы