Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
опубликован 10.05.2016, 09:28
Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?
Законодательством - это не регулируется. Как сможете договориться с работодателем. Не забывайте, сто для сверхурочной работы - требуется Ваше согласие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации
Какой отгул полагается за работу на выходной день на мероприятии?
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Расчет отгула по сменному графику - один отгул за каждые 8 часов или 1 час отгула за 1 час отработанного времени?
Как компенсировать отработанные 2 часа в выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут