Вопрос законности требования работодателей о запрете работника на аналогичную деятельность в течение 2 лет после увольнения
Вопрос №9847536
из г. Москва
опубликован 26.02.2016, 21:39
опубликован 26.02.2016, 21:39
Имеет ли право работодатели требовать при увольнении работника брать расписку о том что он обязуется не работать в аналогичных компаниях на протяжении 2 лет?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такая расписка все равно не будет иметь юридической силы.
26.02.2016, 21:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет. не имеет право.
26.02.2016, 21:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Такое условие возможно в трудовом договоре или приложении к нему. Если Вам при увольнении предлагают допсоглашение к ТД - отказывайтесь. Если просто расписка, то она не имеет юридической силы. Можете подписать, но лучше отказаться. Ни на что ссылаться не надо. Просто отказываюсь и все.
26.02.2016, 21:48
Статья
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
26.02.2016, 21:56
А если все таки на законы ссылаться? И можно ли подать в суд если заставят подписать такую расписку?
26.02.2016, 21:48
Что Вы как ребенок? Не подписывайте и все. Вам же иглы под ногти не загоняют.
26.02.2016, 21:50
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.8
5 244
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 531
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать от женщины расписку о неразмножении при приеме на работу?
Изменения в законодательстве - Может ли работодатель требовать отработку после подачи заявления об увольнении?
Законность требования работодателя о возмещении стоимости курсов повышения квалификации при увольнении и необходимость
Правомочность требования работодателя к повышению квалификации и возврату затрат на обучение
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Правомерность забора денежных средств работодателем при увольнении работника по договору о полной материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут