Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 27.07.2009, 22:49

Может ли работодатель требовать от женщины расписку о неразмножении при приеме на работу?

Вопрос №827152 из г. Москва
опубликован 27.07.2009, 22:49
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при приеме на работу требовать от женщины расписку о том, что она обязуется не беременнеть какое то определенное количество времени после приема на работу, при несоблюдении условий этой расписки работодатель отказывается нести обязательства по ТК РФ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, нет, а во-вторых такая расписка по определению ничтожна, так что можете смело её писать, всё равно последствий никаких не будет.

28.07.2009, 08:30
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Екатерина, что Вы, конечно не вправе. А если женщина и даст такую расписку, то впоследствии она может забыть об этом, потому что такая расписка не будет иметь никакой силы, а вот работодатель в любом случае трудовое законодательство соблюдать должен, а не будет соблюдать, его можно и нужно заставить это делать.

Всего Вам хорошего. Юрий Дмитриевич.

27.07.2009, 22:56

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут