Может ли работодатель требовать от женщины расписку о неразмножении при приеме на работу?
опубликован 27.07.2009, 22:49
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при приеме на работу требовать от женщины расписку о том, что она обязуется не беременнеть какое то определенное количество времени после приема на работу, при несоблюдении условий этой расписки работодатель отказывается нести обязательства по ТК РФ.
Во-первых, нет, а во-вторых такая расписка по определению ничтожна, так что можете смело её писать, всё равно последствий никаких не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Екатерина, что Вы, конечно не вправе. А если женщина и даст такую расписку, то впоследствии она может забыть об этом, потому что такая расписка не будет иметь никакой силы, а вот работодатель в любом случае трудовое законодательство соблюдать должен, а не будет соблюдать, его можно и нужно заставить это делать.
Всего Вам хорошего. Юрий Дмитриевич.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли требование руководителя о покупке акций и ценных бумаг только на своем предприятии?
Юридическая сила расписки по выкупу квартиры физическим лицом - последствия неполномочий
Помощь суда при расписке навариста - реальная защита или пустая формальность?
Вопросы о юридической обязательности расписки в случае взятия товарищем кредита и возможности обращения в суд для
Действительна ли незаверенная расписка и возможно ли подать в суд?
Необходимость указания условий передачи наличных денег в долг в расписке
Кредит под обязательства - просроченная расписка и ещё не выполненные обязательства - как вернуть деньги?
Вопрос расписки при покупке садового участка - необходимость и юридическая сила
А какие документы имеет право требовать работник от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут