Права работника на получение запрошенных документов при увольнении до получения работодателем ценного письма

Вопрос №9848351 из г. Омск
опубликован 26.02.2016, 23:04

Если я запросила документы связанные с моей работой у работодателя путем ценного письма с описью. Работодатель не спешит идти на почту чтобы получить мое письмо с заявлением о предоставлении мне этих документов, прийти он за ним может в течение месяца по правилам почты России. Если я увольняюсь до того как работодатель получит письмо. Обязан ли он будет выдать запрошенные мною документы или вправе отказать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33694 отзывa

Обязан выдать в течение 3 дней со дня получения заявления - не важно в период Вашей работы или уже нет

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника на получение запрошенных документов при увольнении до получения работодателем ценного письма

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы