Вопрос - Возможно ли отказаться от предложенной работы и вернуться на прежнюю должность во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №9848785 из г. Волгоград
опубликован 27.02.2016, 00:43

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 7 мес). Полгода назад прошла реорганизация на моем месте работы. Устно мне сказали, что моя должность сокращена. Другой работы не предложили (работала зам. руковод.). Сказали, как появятся вакансии в городе (за 70 км от моего места жительства), то возможно мне предложат место. Могу ли я выйти на свою прежнюю должность и отказываться от предложений работы за 70 км на протяжении периода, пока ребенку не исполнится 3 года? Сколько раз я могу отказываться от предлагаемых вакансий, если они меня не устраивают?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

У вас есть право выйти на свое рабочее место на прежнюю должность. Если ее вам не предоставит работодатель, это сделает за него суд.

27.02.2016, 00:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Хотела уточнить. Могу ли я отказываться от других вакансий до наступления 3 лет ребенку?

28.02.2016, 17:00

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вы не просто можете отказать от других вакансий, а вправе требовать предоставления Вашей должности, так как до исполнения ребенку 3-х лет Вашу должность не имеют права сократить (ст. 261 ТК РФ).

28.02.2016, 17:11

Спросить юриста