Работники детского сада отказываются выходить на работу из-за сокращения заработной платы - вопросы законности и решения
Вопрос №9852052
из г. Симферополь
опубликован 27.02.2016, 14:48
опубликован 27.02.2016, 14:48
В детский саду проводиться капитальный ремонт уже третий год, работники получают 2/3 заработной платы сидя дома. Сейчас возникла необходимость выполнения работ в небольшом объеме и ре на полный рабочий день по подготовке ДОУ к открытию, но некоторые работники отказываются выходить на работу, объясняя это тем, что не будут получать зарплату в полном объеме. Что мне с ними делать? Какими законами руководсвоваться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии со ст.107 ТК РФ, простой к видам отдыха не относится.ТК РФ не предусматривает освобождения от присутствия на рабочем месте в период простоя.Издавайте приказ о прекращении простоя и выходе на работу.
27.02.2016, 14:02
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В случае не выхода на работу по требованию работодателя, вы имеете право их уволить за прогул на основании ст. 81 ТК РФ
27.02.2016, 14:00
На период выхода оформляйте полные рабочие дни и оплачивайте в полном объеме.
27.02.2016, 14:01
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 994
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Варианты работы для работников детского сада во время ремонта - увольнение, отпуск без зарплаты или работа с сокращенной зарплатой
Работники детского сада сталкиваются с выбором - увольнение, отпуск без оплаты или уменьшение зарплаты.
Детский сад закрывается на ремонт - воспитатели и сотрудники ДОУ выполняют работы и получают 2/3 заработной платы
Отказ в выплате заработной платы из-за отсутствия отметок о рабочем времени - нарушение прав или законное действие?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Положено ли мне сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы при выходе на работу после родов?
Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Конфликт интересов - Работающий делопроизводитель в детском саду столкнулся с противоречиями между работой и семьей
Проблемы с зарплатой сотрудников детского сада во время капитального ремонта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут