Возможности при сокращении в организации - варианты сохранения должности и переноса на аналогичную в другой компании

Вопрос №9854691 из г. Казань
опубликован 27.02.2016, 20:29

В нашей организации предстоит сокращение, о котором устно сообщили 3 дня назад. Сокращение будет произведено 1 марта с.г. Предлагают аналогичную должность на этом самом месте но в другой организации, однако не переводом, а через увольнение с испытательным сроком 3 месяца. Мне до пенсии осталось 1 год и 4 месяца. Могу ли я не писать заявление на увольнение или есть другие варианты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Пусть Вас оформят переводом с организации в организацию.

Что касается сокращения, то если следовать ТК РФ, то о предстоящем сокращении не сообщают за три дня. Это грубое нарушение. Работодатель должен четко выполнить следующие требования:

Перечислим основные этапы процедуры сокращения.

• Издание приказа о сокращении

• Уведомление работников и предложение им другой имеющейся работы

• Уведомление профсоюза и службы занятости

• Увольнение работников

Теперь подробнее о каждом этапе сокращения.

www.consultant.ru

27.02.2016, 20:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Есть риск,что не примут в ту организацию. Лучше дождаться сокращения. О сокращении предупреждают за 2 месяца по трудовому законодательству. Такое сокращение как в вашем случае,можно признавать незаконным. Фактически никакого сокращения нет.

27.02.2016, 20:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста