Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению, если выяснилось о беременности? Вопросы и ответы

Вопрос №16969058 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 18.02.2020, 14:59

У нас в организации предстоит сокращение должностей, на которой я числюсь. Мне предлагают подписать увольнение по соглашению. Дата увольнения 31 марта (через полтора месяца) если я подпишу соглашение, а позже выясниться что я беременна, я могу отказаться увольняться? Могут ли меня принудительно уволить ссылаясь на соглашение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ксения

Юрист Ханты-Мансийск

0 отзывов

Дело в том что по соглашению мне предлагают выплаты, больше чем я возможно получу если уйду по сокращению. Основное вопрос в том, смогу ли я отказаться от соглашения если выяснится что я беременна (пока нет)

18.02.2020, 15:07

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Нет не сможете потом ни от чего отказаться! Подпишите соглашение и больше ни на что не сможете претендовать, в том числе будучи беременной!

Решать Вам!

18.02.2020, 15:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В случае предполагаемого сокращения штатов если Вы подпадаете под это - действия работодателя незаконными! Это делается для того, чтобы избежать выплат всех полагающихся! Просто уволившись по соглашению сторон Вы не будете иметь возможность встать на учет в центр занятости по сокращению штатов и получать пособие в течение определенного времени.!

Если Вы не будете подписывать соглашение об увольнении соответственно Вы имеете права на все компенсации! Принудительно Вас уволить не могут! В том числе если Вы беременны за незаконное увольнение уголовная ответственность! На Вашем месте я бы ничего никому не подписывал, а работал и соблюдал трудовые обязанности!

18.02.2020, 15:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста