Юлия, соблюдение претензионного порядка в данном случае не требуется. Обращайтесь сразу в суд, не теряйте время. Вам необходимо подготовить исковое заявление о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины Вы освобождены.

28.02.2016, 21:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 40 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

В произвольной форме.

27.02.2016, 22:30

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Здравствуйте. Не тратьте время на претензии.

Сразу подавайте в суд.

27.02.2016, 22:32

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Какое заявление тогда писать и какие документы нужно приложить

27.02.2016, 22:34

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33477 отзывов

Пишите исковое заявление о взыскании зарплаты. Согласно ст.131,132 ГПК,ст.392 ТК . Приложите копии трудового договора,трудовой книжки,справку о долге по зарплате

27.02.2016, 22:37

Спросить юриста

Похожие темы:
Претензии работодателю

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Образец претензии работодателю при невыплате расчета при увольнении образец

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов