Как защитить свои права на отпуск и оттянуть срок увольнения до забора декретного отпуска?
опубликован 28.02.2016, 06:26
Здравствуйте!Если отпуск не в графике,имеет право отказать.Напишите заявление на отпуск после достижения пенсионного возраста,договаривайтесь с работодателем заранее,пока находитесь в очередном отпуске подойдет время отпуска по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте. Отпуск должны предоставить согласно графика отпусков. И поэтому, если у Вас отпуск в другой период, то работодатель не обязан его предоставлять по Вашему непосредственному желанию. Если вы намерены заняться трудовым экстремизмом, то ходите на больничный, ходите в отпуск, ещё куда- нибудь, дотянуть получится.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
«Увольнение по соглашению сторон при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и расчет»
Право работодателя отказать в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска после отзыва заявления на увольнение
Права работника - согласованный отпуск и возможность написать заявление об увольнении
Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке
Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу
Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут