В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, мой вопрос заключается в следующем

Вопрос №985710 из г. Энгельс
опубликован 23.03.2010, 21:06

В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, мой вопрос заключается в следующем: я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 1 апреля 2009 года, а очередной трудовой отпуск будет мне предоставлен в соответствии с графиком с 1 июля 2010 года на 56 рабочих дней (работаю педагогом), т.е. время работы составляет 15 месяцев - как будут рассчитываться мне "отпускные" и положена ли какая - либо компенсация за переработанное время? С уважением Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Наталья! Отпускные будут выплачены в размере среднего заработка полученных вами за 12 месяцев работы. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Как я понял переработанным временем вы называете 3 месяца (15-12=3). Нет, это время вам не будет компенсированы, тем более что вы за них получите дни отпуска. Нарушением трудового законодательства, со стороны работодателя, является непредоставление отпуска больше двух лет подряд. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

24.03.2010, 08:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В очередной раз обращаюсь к вам за помощью, мой вопрос заключается в следующем

Юридические услуги в Энгельс

Похожие вопросы