Как рассчитают ежегодный отпуск, если я оформлю его после декретного отпуска?
опубликован 28.02.2016, 14:39
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Только по графику отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Маркс
Похожие вопросы
Воспитателю, вернувшемуся после декретного отпуска, предоставляется право на сколько дней отпуска?
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 месяц сразу же после декретного отпуска?
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Возможно ли получить оплачиваемый отпуск до декретного отпуска при проработке менее 6 месяцев?
Возможно ли получить годовой оплачиваемый отпуск после трех месяцев декретного отпуска и затем уйти во второй декретный отпуск?
Как выбрать наиболее выгодный момент для отпуска - до беременности и родов или после декретного отпуска?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после декретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут