Активное трудоустройство во время судебного процесса - выплаты компенсаций, увольнение по статье 77, пункт 8 Трудового кодекса

Вопрос №9859938 из г. Верхняя Пышма
опубликован 28.02.2016, 16:37

Могу ли я трудоустроиться на новое место работы пока идёт суд (с августа 2015 г. последнее заседание назначено на 31 марта 2016 г.) Будут ли мне выплачены компенсации за вынужденные прогулы, судебные издержки, моральный вред? Увольнение было по п.8 ч.1 ст.77 ТК.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

В силу п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) является основанием прекращения трудового договора.

В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

Период вынужденного прогула определяется с даты увольнения и до приема на другую работу.

Если увольнение будет признано незаконным, то судебные издержки и моральный вред будут взысканы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Активное трудоустройство во время судебного процесса - выплаты компенсаций, увольнение по статье 77, пункт 8 Трудового кодекса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы