Возврат неправильно выплаченной зарплаты.
опубликован 29.02.2016, 13:47
Ст.137 ТК. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Кто возьмётся за дело по не выплаченной зарплате вовремя? Всё что отсудим свыше положенной зарплаты, делим пополам!
Имеет ли право организация требовать с меня возврата неправильно начисленной суммы денег, выплаченной ввиде выходного пособия
Срок исковой давности для взыскания не выплаченной зарплаты, признанной предприятием
Ошибка в начислении зарплаты - могут ли требовать возврата?
Определение Мирового судьи - отмена судебного приказа по возражению должника по исполнению и его последствия
Получила отказ в связи с тем, что я одновременно и взыскатель и подписываю доказательную базу.
По решению суда пристав удерживать с зарплаты. 50 процентов. Зарплата 9000 р. Думаю что это неправильно.
Пропущенный срок исковой давности - возможные последствия и альтернативные иски
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут