Срок исковой давности для взыскания не выплаченной зарплаты, признанной предприятием
опубликован 16.09.2013, 15:31
Зарплата начислена, но не выплачена. Какой срок исковой давности для обращения в суд о взыскании не выплаченной зарплаты. Приче предприятие признает свою задолженность.
Здравствуйте Виктор!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.
Задолженная зарплата не выплачена - возможность апеллировать к статье 122 ГПК РФ
Ищу справедливость - Что делать, если организация не выплачивает зарплату и находится в стадии банкротства
Работодатель обещает повысить зарплату, но не выполняет - как защитить свои трудовые права
Суд взыскал задолженность по начисленной зарплате, но применил сроки давности на требования об индексации - правомерно ли это?
Спустя два года после сокращения невыплаченная зарплата и выходное пособие - исковая давность по трудовым спорам.
Задолженность по черной зарплате на предприятии - будут ли ее работникам выплачены?
Не выплаченная зарплата за период простоя на ООО, которое не работает уже три года
Как взыскать неосновательное обогащение в случае пропуска срока исковой давности по выплате зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут