Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Барнаул, 30.03.2015, 04:34

Пропущенный срок исковой давности - возможные последствия и альтернативные иски

Вопрос №6434420 из г. Барнаул
опубликован 30.03.2015, 04:34

Уволился в сентябре. Расчет сразу не получил, у ООО не было денег. После увольнения зарплата начислена в размере 70000 руб. В декабре перечислили 40000 руб., и то после моей жалобы в ГИТ. Я знаю что я пропустил срок исковой давности по трудовому спору. Шел на поводу у директора, который убедительно просил подождать когда с ООО рассчитается подрядчик. Отсюда вопросы: 1. Может ли считаться мой срок на обращение в суд не пропущен, потому что нарушение носит длящийся характер, т.к. зарплата начислена, но не выплачена. 2. Если суд откажет мне в иске не выплаченной зарплаты, могу ли я подать иск о компенсации за регулярные задержки по зарплате и своевременно не выплаченный расчет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

1.У вас есть шансы восстановить срок для обращения в суд.

2.Можете подать и такой иск

30.03.2015, 04:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Здравствуйте. Подавайте в суд на восстановление срока и заявление на выплату з/п.

30.03.2015, 04:37

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь нужна уважительная причина, чтобы суд восстановил срок исковой давности по трудовому спору.

30.03.2015, 05:00

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Шанс восстановления пропущенного срока есть, обращайтесь в суд

30.03.2015, 05:47

Спросить юриста

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Ольга, во-первых, категория "начислена, но не выплачена" работает только в том случае, если трудовой договор с работником не расторгнут (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). В вашем случае нарушение не носит длящийся характер, вследствие этого срок исковой давности составляет 1 месяц.

Подать иск о компенсации за регулярные задержки з\п вы могли также не позднее 1 месяца после увольнении.

Для восстановления срока действительно необходима уважительная причина.

30.03.2015, 05:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущенный срок исковой давности - возможные последствия и альтернативные иски

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы