Заявление на предоставление одного дня отпуска без сохранения заработной платы в связи с семейными обстоятельствами
Вопрос №9868225
из г. Хабаровск
опубликован 29.02.2016, 15:38
опубликован 29.02.2016, 15:38
Я написала заявление на имя директора о том, чтобы он предоставил мне один день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска за проработанный период с 25.03.2015 по 24.03.2016 г в связи с семейными обстоятельствами (утренник в детском саду). С графиками отпусков на 2016 г я не была ознакомлена, и соответственно не росписывалась. За указанный выше период отпуск я не отгуливала еще. Ребенка я воспитывать одна, одинокая мать. Главный бухгалтер поставил резолюцию, что возражает и пишет предоставить один день без сохранения заработной платы. Директор на основании ее резолюции сначала написал отделу кадров в приказ, затем зачеркиваем и пишет написать заявление на один день без сохранения зарплаты. Подскажите как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпустить или нет работника в отпуск не по графику - решает работодатель, вправе и не отпустить.
29.02.2016, 15:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с заявлением на отпуск без сохранения заработной платы - отсутствие резолюции и угроза прогула со стороны директора
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Нарушение прав работницы при написании докладной записки и выговора
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
В случае предоставления сотруднику оч.ежегодного оплачиваемого отпуска он пишет на имя ген.
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут