Можно ли обратиться в суд для компенсации переработки работы в автомобильной компании?

Вопрос №9868625 из г. Москва
опубликован 29.02.2016, 16:48

Работаю в крупной автомобильной компании менеджер отдела продаж, на протяжении 2 года 7 месяцев. График работы по трудовому договору 5/2. Время работы составляет 10 часов, итого рабочая неделя составляет 50 часов, за год уже 520 что является явной переработкой. Журнал учета переработки не ведётся так как должность этого и не подразумевает. У меня вопрос: могу ли я обратиться в суд для компенсации этой переработки, если предоставить графики работы каждой недели (нам их высылает руководство по электронной рабочей почте которая создаётся при приеме на работу)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сверхурочная работа (работа за пределами ежедневной продолжительности рабочего времени ) оформляется приказом работодателя на основании письменного согласия работника и оплачивается в повышенном размере. Ст. 99, 152 ТК РФ . Без приказа нет оснований для оплаты. Считается что вы перерабатываете по своей инициативе , что оплате не подлжит и вы ничего не докажете. Режим труда устанавливается не графиками , а трудовым договором или правилами трудового распорядка, в том числе и время начала и окончания рабочего дня. Никто не может заставить вас без вашего согласия работать за пределами установленной нормы. Если у вас трудовым договором установлен режим пятидневной рабочей недели , то более чем 40-часовой она никак не может быть. Ст. 92 ТК РФ . Если вы получаете по электронной почте графики с 50-часовой рабочей неделей, то они незаконны и применению не подлежат в соответствии с частью 4 статьи 8 ТК РФ

01.03.2016, 02:51

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты