Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день
опубликован 28.08.2014, 12:20
Трудоустроился на новое место работы. Вопрос по трудовому законодательству.
График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 8 до 17,согласно подписанного договора. Сама работа (командировка, на Севере, строительство нефтегазовой отрасли, подрядчики-монтажки работают по 12 часов 7 дней в неделю, и приходится работать в их графике) предпологается что будет 7 дней в неделю, и с 8 до 20. Руководство говорит что будет переработку компенсировать отгулами (с чем я согласен) по подписанным Заказчиком работ, табелям рабочего времени.
Собственно сам вопрос. Необходимо ли просить у руководства нашей компании приказ о работе в выходные дни и после 17-00 каждый день. Так как изначально сама работа предлагает ПЕРЕРАБОТКУ. Вроде как при СССР такие приказы по предприятию выпускались.
Да, должны быть сооветствующие приказы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Агрессивный мониторинг лояльности сотрудников - как прекратить навязываемый график и нарушения ТК РФ
Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Имеет ли право работодатель в одностороннеем порядке менять график сменности?
Нарушение трудового законодательства - возможность уволиться без отработки двух недель в розничной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут