Незаконные действия работодателя - отказ от выплаты окладов и предложение удаленной работы
опубликован 29.02.2016, 16:37
Ситуация такая. Нахожусь в д/о (вышла в 2011, потом из него во второй без выхода на работу) по уходу за ребенком до 3 лет. Весной прошлого года весь штат департамента уволили по договоренности (уволили по собственному с выплатой 2 окладов). Меня об этом не уведомили. На данный момент в городе нет ни одной единицы штата в компании (СПб), но идет набор на удаленную работу в Мск. Мне предложили или уволиться по собственному, не выплачивая выходные оклады, или же выйти на оклад 5-летней давности на удаленную работу в Мск. Хотя точно известно, что по моей специальности было повышение з/п до сокращения штата (в договоре прописано штатное расписание з/п). Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель не имеет право предлагать Вам зарплату пятилетней давности. Как минимум Ваш работодатель должен был проиндексировать Вашу заработную плату за последние 5 лет в соответствии с меняющейся экономической конъюнктурой по ст. 134 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Порядок сокращения по штату после отпуска по уходу за ребенком и правомерность действий работодателя
Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
И третий вопрос – может ли работодатель потребовать моего выхода на работу.
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет - проблемы с работодателем и вопросы компенсации
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Мать-одиночка боится быть выведенной за штат и лишиться премий - какие законы могут защитить ее права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут