Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?

Вопрос №692557 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2008, 21:30
Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Антонина, добрый вечер. Об изменении штата вас должны были уведомить письменно за два месяца, предложить ВСЕ имеющиеся вакансии в фирме, перечень вакансий - Вам под роспись. Не увольняйтесь, скажите - сокращайте, - и считайте сами, уведомление за два месяца - вы работаете еще два месяца и получаете з/п, потом пособие по сокращению - еще два месяца получаете оклад, приносите справку с биржи труда о невозможности Вас трудоустроить - еще месяц. Все два месяца до сокращения Вас должны информировать о свободных вакансиях, которые появляются. Не знаю Ваше жизненное положение - дети, инвалиды на иждевении - можеь быть, Вы и сокращению в принципе не подлежите. Есть большой опыт в подобных судебных тяжбах. Если надумаете - обращайтесь к нам, поможем, напишем иск, подадим и т.д., Ваши расходы на нашего представителя суд возместит, взыщет с работодателя. Удачи Вам

19.12.2008, 22:02
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо, за помощь!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских