Вопрос об оплате праздничных часов при работе по графику сутки/трое.

Оплата труда (простая повременная) при таких графиках и суммированном учете рабочего времени может производиться разными способами:

1. По окладу (вне зависимости от количества отработанных часов в каждом месяце по графику)

2. По часам из расчета должностного оклада (оплачиваются все отработанные часы по графику)

3. По заранее установленной часовой или дневной ставке.

Если вам выплачивается оклад за полностью отработанное время по графику, то все часы работы , попадающие на праздничные дни оплачиваются в размере не менее одинарной часовой ставки сверх оклада если работа в праздничный день выполняется в пределах месячной нормы. Ст. 153 ТК РФ . Здесь правы экономисты.

Работой За пределами месячной нормы считается работа, к которой работника привлекают с его согласия в его выходные дни по графику или нерабочие в его в случае праздничные дни . Именно эти часы работы , к которой работник привлекался с его согласия в свои выходные дни по графику (в том числе попадающие на праздничные дни) при подсчете сверхурочных по окончании учетного периода (в вашем случае, года) исключаются из подсчета, поскольку оплачены в двойном размере.

В вашем случае 48 отработанных по графику часов попадающих на праздничные дни совпадает с 48 часами переработки сверх нормы в январе (168-120=48). Но при этом нельзя утверждать, что часами переработки стали именно праздничные часы. Общее количество часов отработанных в январе превышает норму по производственному календарю на 48 часов. Суммированный учет для того и вводится на учетный период, превышающий месяц , когда переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. А по окончании учетного периода выходим на норму. Ст 104 ТК РФ . И единственный учетный период , при котором этого можно добиться работая по такому графику как у вас , это не квартал или полугодие, а именно год. Да и то сверхурочные неизбежны. Они и подлежат повышенной оплате согласно статье 152 ТК РФ по окончании учетного периода. Ваши 48 часов в январе, переработанные по графику в связи с большим количеством праздничных дней включаются в расчет фактически отработанных для выявления сверхурочных.