Вопросы по работе сменной-суточной графика и оплате праздничных смен
опубликован 30.01.2017, 16:14
Работа сменная-сутки через трое. Работаем по графику составленному администрацией. Праздничные смены оплачивают в двойном размере сверх оклада и исключают из нормы рабочего времени. Правильно ли это? Могу ли требовать соблюдения нормальной продолжительности рабочего времени: изменения оплаты праздничных часов в одинарном размере сверх оклада и не исключать праздничные часы из нормы рабочего времени?
Работа сменная-сутки через трое. Если вы работаете в режиме сутки через трое, то это не сменная работа, а рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Часы работы по графику , попадающие на праздничные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ.
Если оплата по окладу (за каждый полностью отработанный по графику месяц вы получаете оклад независимо от фактически отработанных в месяце часов или дней), то за каждый час производится доплата к окладу в одинарном размере, а если оплата по часам из расчета должностного оклада, то оплата таких часов по двойной часовой ставке. Из нормы ничего не вычитается. Эти часы Входят в норму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Работа в режиме сутки через трое, в принципе, это нормальная продолжительность рабочего времени. Не совсем понятно, что Вам кажется неправильным.
Если хотите разобраться детально, нужно больше информации.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?
Вопрос об оплате праздничных часов при работе по графику сутки/трое.
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Оплата праздничных часов при сменной работе на окладе - одинарная или двойная ставки?
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут