Меня принимают на работу по временному договору на год пока сотрудник уходит в декрет.
опубликован 25.03.2010, 10:00
Меня принимают на работу по временному договору на год пока сотрудник уходит в декрет. Если в этот год я сама забеременнею, обязан ли работодатель предоставить мне все положенные по декрету льготы и выплаты, как и обычном трудовом договоре?
Спасибо.
Здравствуйте!
Если вы устраиваетесь по срочному трудовому договору на время отсутствующего работника (в данном случаи по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3х), и если вы пожелаете иметь ребенка, то на вас будут распространены все те же льготы и выплаты со стороны работодателя. А уволить вас сможет работодатель только в случаи выхода работника за место которого вы работаете. После этого увольнения вы сможете подать документы в собес на ежемесячные пособия до 1,5 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о работе по срочному трудовому договору и возможности увольнения в декрете
Могут ли разорвать трудовой договор из-за беременности перед выходом из декрета основного сотрудника?
Организация может ли меня уволить автоматически, если я в декрете, работая по временному договору?
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Выплаты при декретном отпуске при совмещении с работой по срочному трудовому договору
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
Ситуация со сроками договора и увольнением - основной сотрудник не вышел из декрета, но меня увольняют при выходе на работу
Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут