Расчёт средней зарплаты при вынужденном простое с учетом сдельной оплаты труда
опубликован 01.03.2016, 11:45
При расчёте среднемесячной зарплаты по вынужденному простою, сказали что расчёт будет по моему тарифу, т.е 8000 рублей. Прав ли работодатель, если у меня сдельная оплата труда и она намного больше 8000 рублей. Как рассчитывается средняя зарплата в этом случае?
Здравствуйте!Оплата зависит от причины простоя.Согласно ст.157 ТК Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как получить черную зарплату при увольнении, если официальная зарплата составляет 8000 рублей, а фактическая была 22000 рублей?
Оплата труда при вынужденном простое если зарплата ниже МРОТ.
Вопросы расчета пенсии при низкой средней зарплате - возможность повышающего коэффициента и позиция законодателей
Как повысить выплаты за простой работы до уровня средней зарплаты
Правомерны ли действия работодателя при вычете стоимости ремонта из заработка работника?
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Вопрос об удержании переплаченной суммы зарплаты без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут