Администрация ООО пересмотрела Положение о премировании, увеличив премию, однако сократила оклады и тарифы без участия профсоюза и совета трудового коллектива. Вопрос о правомерности такого
опубликован 01.03.2016, 18:10
Администрация ООО в одностороннем порядке пересмотрело Положение о премировании, увеличив премию с 30% до 50%, но уменьшили оклады и тарифы на 20%. Насколько это правомерно? Профсоюзной организации, совета трудового коллектива на предприятии нет.
При Изменении системы оплаты труда по инициативе работодателя последний должен руководствоваться статьей 74 ТК РФ . Уведомление о предстоящем изменении в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца, в случае отказа работников от продолжения работы в новых условиях - предложение другой работы, а в случае ее отсутствия или отказа работника от вакансий трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация