Администрация ООО пересмотрела Положение о премировании, увеличив премию, однако сократила оклады и тарифы без участия профсоюза и совета трудового коллектива. Вопрос о правомерности такого

Вопрос №9879790 из г. Чита
опубликован 01.03.2016, 18:10

Администрация ООО в одностороннем порядке пересмотрело Положение о премировании, увеличив премию с 30% до 50%, но уменьшили оклады и тарифы на 20%. Насколько это правомерно? Профсоюзной организации, совета трудового коллектива на предприятии нет.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При Изменении системы оплаты труда по инициативе работодателя последний должен руководствоваться статьей 74 ТК РФ . Уведомление о предстоящем изменении в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца, в случае отказа работников от продолжения работы в новых условиях - предложение другой работы, а в случае ее отсутствия или отказа работника от вакансий трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ .

01.03.2016, 18:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

Чита - онлайн услуги юристов