Вопрос о возможности учредителю-директору ЧОУ не начислять себе ЗП и выплачивать взносы в ПФР и ФСС

Вопрос №9882206 из г. Магнитогорск
опубликован 01.03.2016, 22:23

Имеется ЧОУ (НКО) с единственным учредителем. Он же директор этого ЧОУ. Вопрос - может ли он сам себе не начислять ЗП (ведь трудовой договор сам с собой он заключить не может)? И должен ли он за себя платить взносы в ПФР и ФСС?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жарова Ольга Валерьевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.4 2163 отзывa

Добрый день,

Вопрос о том, требуется ли заключение с директором, который является единственным учредителем, трудового договора, не имеет однозначного ответа. По данному поводу были разъяснения и Роструда, и налоговой, и судебная практика. Есть статья в Трудовом кодексе, согласно которой одно и то же лицо не может с двух сторон подписать трудовой. Но эта статья не распространяется на случаи, когда единственный учредитель является директором. Это также закреплено в Трудовом кодексе.

Поэтому договор должен быть заключен - да, фактически это будет "сам с собой". Можно не заключать договор, тогда директор будет действовать на основании Устава, делается приказ о возложении полномочий и о приёме на работу на основании соответствующего решения учредителя. НО часто разные органы и организации (например, банки) требуют предоставление копии трудового договора или выписку из него. Поэтому организации, в которых нет трудового договора с директором попадали в казусные ситуации.

В любом случае директор обязан быть трудоустроен. Он не может работать добровольцем. Соответственно все взносы должны уплачиваться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности учредителю-директору ЧОУ не начислять себе ЗП и выплачивать взносы в ПФР и ФСС

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы