Если не было трудового договора, есть свидетели и трудовая книжка на моё имя, то дополнительные работы можно считать по минималке?
Вопрос №9884650
из г. Жирновск
опубликован 02.03.2016, 09:14
опубликован 02.03.2016, 09:14
Если не было трудового договора, есть свидетели и трудовая книжка на моё имя, то дополнительные работы можно считать по минималке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Саркис г.Жирновск !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Удачи вам
02.03.2016, 09:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора, но свидетели подтверждают трудовой факт
Порядок оформления трудового договора и трудовой книжки при трудоустройстве
Отказ во льготной пенсии за период работы 1997-2001 г.отсутствие перечислений в трудовой книжке, запись свидетеля
Трудовая книжка с исправлениями считается недействительной - причины и последствия
Вопрос о действительности копии трудового договора без печати при устройстве на полставки
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Нужно ли забирать трудовую книжку с основного места работы, если есть совместительство и там находится трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут