Принуждение к отпуску - как защитить свои права в ситуации с отсутствием работы
Вопрос №988493
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2010, 13:43
опубликован 26.03.2010, 13:43
В связи с производственной необходимостью (нет работы) меня отправляют в отпуск на 2 недели, а затем за 2/3. Но у меня отпуск по графику летом. Я и так уже 1 неделю был в отпуске в связи с тем, что нет работы. Я отказываюсь, а мне ссылаются на трудовой договор. Но в трудовом договоре - по согласию работника и работодателя. Говорят не нравится, пиши заявление. Что делать? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алексей, в данном случае 2 варианта:
1) Вы соглашаетесь с администрацией и идете в отпуск, при этом оговариваете условия Вашего летнего отпуска (лучше - в письменной форме)
2) Вы НЕ соглашаетесь, подаете жалобу в районную прокуратуру или ГИТ, ..... при таком конфликте интересов к Вам начнутся придирки цель которых вынудить Вас уволиться или уволить по статье.
если Вы остановитесь на 2-м варианте, готов Вам дальше дать расклад - пишите в почту
26.03.2010, 14:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Возможность ухода в отпуск на две недели при окончании срочного трудового договора
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут