Нарушение графика работы в колл-центре - мнение работника и правомерность действий работодателя
Вопрос №9885224
из г. Москва
опубликован 02.03.2016, 10:52
опубликован 02.03.2016, 10:52
Я работаю в колл-центре по графику 2/2 по 12 часов с 8:00 до 20:00 (в графике с учетом перерывов и обеда смены стоят как по 10,5 часов). В марте 2016 года мне по графику поставили общее кол-во смен 18 что в итоге выходит больше чем 168 часов по производственному календарю. Да еще к тому же поставили по 3 смены подряд с одним выходным. А у меня с учетом времени на дорогу фактическое время пребывания дома в сутки составляет чуть более 4 часов. Правомерны ли действия работодателя? И могу ли я отказаться от 2-х смен которые как мне кажется являются дополнительными.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Денис, зависит от условий Вашего трудового договора.
Вы не должны делать то, что выходит за его рамки.
02.03.2016, 12:50
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Обязан ли работник отрабатывать лишние смены, если работодатель нарушил нормированный рабочий день?
Работодатель не дает возможность выработать полную ставку - правомерные действия или нарушение прав работника?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Некорректное составление графика работы - как доказать свою правоту, если оклад оплатят только за 20 смен
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут