Несвоевременное вызов к явке на работу на железной дороге привел к невозможности выйти с выходного. Неявка сотрудника вызвала угрозу прогула. Как составить объяснительную?
опубликован 02.03.2016, 11:50
Дело в том, что я работаю на железной дороге и меня вызывают с моего выходного, обявляя явку просто проходя мимо в коридоре. Я ответил, что не могу выйти с выходного, по причинам, независящим от меня. В 9 утра мне звонят и говорят, что я не явился на явку и что если я не приеду через 3 часа мне ставят прогул. (до места работы мне добираться 4,5 часа) как правильно написать объяснительную? Я уже 10 дней работаю без выходных. Заранее спасибо за ответ!
Работодатель нарушает трудовое законодательство.
В объяснительной ссылайтесь на статью 11 ТК РФ, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Статья 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Мне начальство дало 10 выходных, на второй день выходного меня вызывают на работу и просят написать аж 13 объяснительных.
Возможно ли изменить длительность рабочего времени в месячном графике?
Скажите могут ли меня уволить.
Объяснительная о невозможности хранения служебного автомобиля в гараже в выходные дни из-за позднего окончания рабочего дня
Несоответствие графика работы оператора на АЗС требованиям Трудового кодекса РФ
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Работа на вахте - отсутствие выходных, низкая зарплата и отсутствие официального трудового договора - как защитить свои права?
Пояснение относительно выполнения работника работы после 22-часовой рабочей смены
Недобросовестное увольнение сотрудника в салоне связи - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут