Проблемы с трудовыми правами - Как действовать, когда работодатель не увольняет после закрытия предприятия?

Вопрос №988625 из г. Уфа
опубликован 26.03.2010, 15:29

Я работаю в ООО с 2007 года. Получила травму на производстве в марте 2009 года (есть Акт о несчастном случае Н 1, установили 30 % утраты). В мае вышла с больничного, но учредитель уже закрыл предприятие и освободил арендованное помещение, но организация ещё не ликвидирована. Последняя выплата была за больничный за май 2009 года. Я всё еще не уволена и рабочего места нет. Я много раз обращалась к учредителю и директору в одном лице, чтобы меня уволили по сокращению (по совету Инспекции труда). Но он хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. Уже почти 1 год я не работаю и за простой он мне не платит (он ссылается на то, что предприятие не работает, нечем платить). Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магеррамов Магеррам Мазахимович

Юрист Уфа, стаж 21 год

5.0 23 отзывa

Здравствуйте Галия. Я посоветовал бы вам по всем вашим вопросам лучше обращаться в суд а после когда у вас в руках будет решение суда (судов) то вам уже будут помогать судебные приставы. Судебные приставы могут арестовать его имущество и.т.д. Суд тоже всегда обращаться не возможно т.к. законом установлены сроки разные. Если гр. обращается в суд после пропуска срока, суд отказывает в удовлетворение иска.

27.03.2010, 09:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовыми правами - Как действовать, когда работодатель не увольняет после закрытия предприятия?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы