Учитель истории и обществознания в сельской школе лишена возможности вести химию из-за отсутствия специального образования
опубликован 02.03.2016, 14:54
Здравствуйте.
Вы можете ничего и не писать, директор сама имеет полное право расторгнуть с Вами соответствующее соглашение. Вы не имеете права вести уроки химии, так как у Вас нет соответствующего образования, подтвержденного результатами аттестации. Странно, что она от Вас этого требует, это необязательно
ТК РФ
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
7 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Неправомерны. Писать заявление по собственному желанию вы не обязаны (ст. 72 ТК РФ)
Если директор хочет убрать часы - пусть в установленном порядке все оформляет.
Можете не писать ничего , но тогда данное совмещение Вам снимут через уведомление за 3 дня (ст. 60.2 ТК РФ) + будет негатив со стороны директора
Вы можете не отказываться от часов по химии.
Поскольку ст. 72 ТК РФ требует Вашего согласия.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Здесь директор неправ.
О предстоящих условиях изменения трудового договора вас обязаны уведомить не менее, чем за 2 месяца, поэтому ничего не пишите, пусть уведомляют. Согласно ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Согласно положениям раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, вы не соответствуете квалификационным требованиям. Лучше сами напишите отказ от совмещения. ст. 72 ТК РФ здесь не при чем.
Но я не писала заявление на совмещение. почему директор не оформит в одностороннем порядке?... в заявлении по его словам я должна попросить нагрузку не более 18 часов , якобы по семейным обстоятельствам...
При оформлении в одностороннем порядке нужно соблюдать определенную процедуру, по заявлению работника убрать у вас часы химии гораздо проще.
Имеет ли право директор изменить тарификацию среди учебного года, тем более сокращая нагрузку и не обязан ли директор догрузить меня часами взамен на часы химии ?
Тарифы меняет не директор, а Минобразования. Не обязан. Смотрите условия своего трудового договора
Имеет ли право директор изменять тарификацию в течение учебного года , тем более уменьшая нагрузку учителя и не обязан ли он догрузить учителя взамен на часы химии?
Изучите этот документ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Имеет ли право директор изменять учебную нагрузку в течение учебного года , тем более уменьшая нагрузку учителя и не обязан ли он догрузить учителя взамен на часы химии?
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действителен ли диплом о высшем образовании при переквалификации на учителя начальных классов и требуемое количество
Право директора отдать часть нагрузки по математике специалисту без педагогического образования - анализ и основание
Как получить работу учителем технологии или истории и обществознания с дипломом проф. переподготовки?
Возможность переквалификации учителя химии и биологии на учителя математики - требования, курс и предметные ограничения
Требуется переподготовка в связи с требованиями директора - каковы мои права и кто должен покрыть расходы?
Ситуация с перераспределением учебных часов физкультуры в сельской школе
Хочу пройти переподготовку на учителя истории и обществознания, могу ли я после курсов преподавать с 5 по 11 классы?
Отказ в устройстве на работу учителем начальных классов из-за отсутствия высшего образования
Учителю химии грозит потеря ставки из-за отсутствия высшего образования в этой специальности - правда или ложь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут