Нарушение трудовых прав - замена на постоянное место работы после декретного отпуска и вопрос компенсации
опубликован 02.03.2016, 18:23
Я находилась в декретном отпуске 3 года, а когда пришло время выходить на прежнее место работы, оказалось, что на моё место уже взяли постоянного работника, а мне предложили место в другом магазине, который ещё даже не открылся. Законно ли это и могу ли я получать материальную компенсацию, пока жду открытия того магазина?
Это не законно. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваше место работы (должность) и на постоянную работу брать не имели права (ст. 256 ТК РФ). Требуйте предоставления своей должности. В противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это незаконно. Обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Может ли директор отправить меня на работу в другой магазин, нарушая условия декретного отпуска?
Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу
Нарушение моих трудовых прав - вопросы обращения в трудовую инспекцию
Можно ли вернуться на прежнее место работы без согласия работодателя после перевода в другой магазин?
Могут ли отказать возвращению на прежнее рабочее место после декретного отпуска?
Что произойдет, если не найду место работы после отпуска в другом магазине компании?
Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?
Законность перевода на другую должность после сокращения - история двух продавцов
Изменения в моей работе - перевод в другой магазин и компенсация в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут