Владимир
11.07.2013, 10:40
Считается ли выговор законным, если работника не уведомили о нем?
Читать ответы (1)
В ноябре 2015 года работнику был объявлен выговор, и он был лишен премии на 50 %. Сейчас, т.е. в марте 2016 г., поставлен вопрос о лишении данного работника 13 й з/п из-за наличия выговора. Законно ли это? Ведь за одно и тоже нельзя наказывать дважды.
Штрафов в трудовых отношениях нет. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Здравствуйте! обратитесь с письменным заявлением к работодателю и ждите ответа, далее - в зависимости от ответа
ЛИШИЛИ ПРЕМИИ ЗА ФЕВРАЛЬ, КОТОРАЯ ПРОПИСАНА В ДОГОВОРЕ И 13 ПО ИТОГАМ ГОДА БЕЗ ПРИЧИНЫ
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация
