Неправомерное увольнение по 5.81 ТК РФ - работник не успел ознакомиться с приказом о расторжении трудового договора из-за непредвиденной ситуации со здоровьем
опубликован 04.03.2016, 00:54
Уволен по 5.81ТК РФ. Последний день работы 31.08.15 - рабочий день, 1и 2.09.15 по графику у меня выходной, но приказом начальника 01.09. объявлен рабочим днем у руководства рабочие дни. 3.09.15 за 30 минут до конца рабочего дня привезли тр. книжку и приказ о расторжение труд договора (работал удаленно) Мне стало плохо ознакомится не смог, подписей не ставил, была вызвана скорая помощь, увезли с высоким давлением, Уволили 31.08.15 узнал о том 03.09.15 Насколько правомерно увольнение ?
Уволен по 5.81ТК РФ. Последний день работы 31.08.15 - рабочий день, 1и 2.09.15 по графику у меня выходной, но приказом начальника 01.09. объявлен рабочим днем у руководства рабочие дни. 3.09.15 за 30 минут до конца рабочего дня привезли тр. книжку и приказ о расторжение труд договора (работал удаленно) Мне стало плохо ознакомится не смог, подписей не ставил, была вызвана скорая помощь, увезли с высоким давлением, Уволили 31.08.15 узнал о том 03.09.15 Насколько правомерно увольнение ?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Рабочий день в воскресенье на заводе объявлен согласно приказу директора и согласованию с председателем профкома
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?
Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут