Набережные Челны, 04.03.2016, 07:37

Должен ли работодатель давать объяснения при отказе в переводе на другую должность?

Вопрос №9902748 из г. Лабытнанги
опубликован 04.03.2016, 07:37
По закону, если есть свободная ставка и соискатель обратился с письменным заявление о приеме на работу, работодатель должен дать мотивированный ответ. А вот как быть если, освобождается ставка и работник хочет перевестись в др. отдел, в законе нет пояснения, но из норм закона я поняла, что работодатель не обязан объяснять причины отказа, как правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так правильно. Работодатель сам решает кто и на какой должности должен работать в организации

04.03.2016, 07:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 17 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских