Несправедливые приказы и угроза расторжения трудового договора - Как защитить свои права в госучреждении?

Вопрос №9903055 из г. Москва
опубликован 04.03.2016, 08:42

Работаю в госучреждении. Вынуждали уволиться. За два месяца вынесли два приказа со взысканиями о невыполнении должностных инструкций. Притензии не справедливые. Сейчас нахожусь на больничном и утром узнала что вышел третий приказ с вынесен живем выговора с дальнейшем расторжением трудового договора. Мне до пенсии остается 1 год и 2 месяца. До больничного не спела подать заявление об отпуске по уходу за ребенком (внучка 9 месяцев) до достижения им 3 лет. подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Только судиться. Если вы считаете направомерными вынесенные выговоры, то вам их следует обжаловать в суде В течение 3-х месяцев с даты вынесения, равно как и восстановление на работе

04.03.2016, 08:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Белобородов Илья Александрович

Юрист из города Верещагино, стаж 10 лет

4.6 1237 отзывов

Подавайте в суд и воссстанавливайтесь на работе. Приказ о рассторжении договора уже вынесен?

04.03.2016, 08:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Доброе утро!

Рекомендую Вам обратиться в суд с обжалованием всех взысканий, которые Вам были вынесены! А также написать жалобу в трудовую инспекцию. Имейте ввиду, сроки по трудовому праву очень короткие.. От 1 до 3 месяцев! Не тяните!

04.03.2016, 08:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Татьяна Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

Я видела только проек служебной записки в которой было написано о вынесении выговора и дальнейшем расторжении трудового договора. Подпись я свою нигде не ставила

04.03.2016, 08:50

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

Оспорьте в суде все приказы и в том числе и увольнение.

Срок на оспаривание приказов по взысканиям - 3 месяца , со дня когда Вы о них узнали, а увольнения - 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки или приказа об увольнении.

Имейте в виду, что обращение в другие, кроме суда, органы (а точнее бездействие в ожидании ответа от них), на практике приводит к пропуску срока обращения в суд и далее к отказу в иске по этой причине.

04.03.2016, 09:19

Спросить юриста